A l'écoute de son environnement et conscient de l'exigence du métier de Management de Transition, MCG Managers pose les fondamentaux des bonnes pratiques en créant « Le Management de Transition Garanti » décliné sous la forme de 7 garanties.

Ce référentiel vise à sécuriser les donneurs d ordres sur la méthode et les moyens mis en place sur chaque mission pour garantir le résultat attendu.

La première garantie concerne la réactivité de l équipe de Direction MCG. MCG Managers s engage à rencontrer les Dirigeants de l entreprise ou organisation sous trois jours ouvrables pour qu un
Manager de Transition de Métier s immerge dans le projet dans les plus brefs délais.

Pour conduire chaque mission, MCG Managers s appuie sur un process métier éprouvé. Il commence par un cadrage de la mission formalisé dans la Lettre de Mission rédigée conjointement avec le client.

Des Notes d Avancements sont présentées mensuellement pour s assurer du bon déroulement de la mission. Au terme de chaque intervention, une Note de Synthèse est remise au client, et une Feuille de Route est transmise, lors du
passage de relai, au successeur du Manager MCG.
La mission est conduite par un Binôme (un Manager Opérationnel et un Manager Encadrant) permettant ainsi d assurer sa continuité en cas d'indisponibilité imprévue du Manager MCG.

Pour sécuriser toute la démarche, MCG Managers offre également un accès direct à ses références permettant à chaque nouveau client de contacter l une des 250 entreprises ou organisations ayant fait appel à MCG Managers durant ces 18 dernières années.

MCG Managers engage une partie de la rémunération de ses prestations (entre 10 et 30%) sur l atteinte des objectifs fixés avec le client.

LES 7 GARANTIES

1/ Une Réactivité de Dirigeants

Lorsqu une demande est soumise par une entreprise, MCG Managers s engage à organiser une
première rencontre avec l un de ses Directeurs Associés sous 3 jours ouvrables. Celle-ci permettra d évaluer les enjeux, de définir le périmètre et les objectifs de la mission, puis de construire une première proposition d intervention et de pressentir un manager de transition de l Equipe MCG.

2/Des Managers de Transition de Métier

MCG Managers garantit des Managers de Transition de Métier en s appuyant sur une méthode de
certification exigeante. Ses intervenants sont avant tout des Dirigeants ayant éprouvé leurs capacités managériales et leur adaptabilité à des situations sensibles ou complexes.

3/Le Process MCG Managers

MCG Managers s'engage sur des objectifs à atteindre portés par un process métier éprouvé : un cadrage de la mission, un fonctionnement en binôme, une Lettre de Mission, un suivi, des Notes
d Avancement régulières, ainsi qu une Note de Synthèse qui dresse le bilan opérationnel de fin de mission sur l atteinte des objectifs fixés

4/La Force de l Equipe MCG Managers

Chaque Manager MCG est accompagné par un Directeur Associé. Ce binôme garantit la pertinence du
dispositif MCG et du respect des engagements pris. Chaque trimestre, les Managers MCG échangent
sur leur vécu managérial pour capitaliser leurs acquis personnels, et les meilleures pratiques en situation de management de transition.

5/La Continuité de la Mission

En cas d indisponibilité imprévue du Manager Intervenant, MCG Managers garantit la mise en uvre
immédiate d'un dispositif de remplacement. Le Directeur Associé prend aussitôt contact avec le client.

Ensemble, ils définissent un programme de travail pour assurer la gestion des dossiers en cours et
prioriser les urgences. Un Manager MCG remplaçant est ensuite désigné afin que la mission continue
sans aucune interruption.

6/L Accès direct aux Références

Avec 250 missions conduites depuis 18 ans, MCG Managers s est constitué un important portefeuille de références clients. MCG Managers s engage à fournir sur demande les coordonnées de Dirigeants
d entreprises ou d organisations qui acceptent de témoigner de leur vécu opérationnel avec MCG
Managers.

7/La Sécurité du Partenariat

MCG Managers est couvert par une police d assurance spécifiquement adaptée au niveau des
décisions prises par ses managers de transition. Toutes les modalités du partenariat (objectifs,
confidentialité, engagements réciproques et budgets) sont formalisées dans la Proposition de Service MCG Managers.


Fort de son savoir-faire, MCG Managers engage une partie de la rémunération de ses prestations sur
l atteinte des objectifs fixés conjointement avec son client dans la Lettre de Mission.