Global RH – 24 et 25 mars

Salons de la Maison des Arts et Métiers – 9 bis avenue d'Iéna - Paris 16ème



Leyton & Associés interviendra le mercredi 24 mars de 9h à 12h30

autour de la thématique :

« L'impact de l'allongement des carrières sur les stratégies RH »



ü       Les enjeux financiers liés à l'emploi des séniors

ü       Les pénalités sociales, une nouvelle contrainte étatique au profit de l'allongement des carrières ?

ü       Le coût des séniors face au coût de l'absence de séniors

ü       Les plans d'action séniors : exigences formelles et exigences matérielles.



Intervenants :



Grands témoins :

Anne BITZ, Vice-président Ressources Humaines T-SYSTEMS France

Myriam SAUNIER, DRH AVIVA France

Renaud GILI, DRH OMYA SAS

Experts :

Daniel MARTINS, Directeur Veille juridique et R&D, Leyton & Associés

Olivier BOILEAU, Consultant associé TASTE, Lauréat du Meilleur Consultant en Recrutement 2010

Animateur :

Florence NONY, DRH SAP



En parallèle de cet événement, Antoine Giannelli, Directeur des Relations extérieures Leyton & Associés, présentera les lauréats des Trophées des Binômes de l'année PDG/DRH 2010 le 23 mars au Palais Brongniart.


Congrès HR' – 31 mars et 1er avril

Pré Catelan, Route de Suresnes – Paris 16ème



Interventions de Leyton & Associés :



Ø       le mercredi 31 mars à 15h15 lors de la session : « Comment promouvoir l'égalité des chances dans l'accès à l'emploi et à la promotion ? »



Conférence : « Comment faire progresser les entreprises

dans l'emploi des personnes handicapées »



Intervenants

Patrick Gohet, Président du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées

Mathias Polycar, Responsable Handicap à la DRH d'Air France
Bernard Lemaire, DRH Chronopost

Béryl Fanton, Consultante R&D, Pôle Social, Leyton & Associés





Ø       le jeudi 1er avril à 15h15 lors de la session : « En quoi l'allongement de la vie professionnelle amène-t-il l'entreprise à repenser les parcours de carrière et l'organisation »



Etudes de Cas : « Négociations des accords et évolutions des pratiques RH :

quel bilan suite à la loi et quelles perspectives ? »



Intervenants

Jean Denis Combrexelles, Directeur Général du Travail, Ministère du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville

Daniel Martins, Directeur Veille juridique et R&D, Leyton & Associés

Pour toute information complémentaire et/ou organisation de rendez-vous

avec Leyton lors de ces événements, merci de contacter l'agence Wellcom

par téléphone au 01 46 34 60 60 ou par mail : cm@wellcom.fr.



*************************



Plus d'informations sur le Congrès Global RH :

http://www.global-rh.com/



Plus d'informations sur le Congrès HR' :

www.congreshr.com



A propos de Leyton :



Acteur majeur sur le secteur du conseil opérationnel, Leyton propose des prestations dédiées à l'optimisation des charges sociales, fiscales, du financement de l'innovation et des achats.

L'intervention de Leyton est basée sur le principe de la rémunération aux résultats (sucess fees) et vise à améliorer la performance des établissements privés et publics (entreprises, collectivités territoriales, centres hospitaliers…), en dégageant des marges de manœuvre budgétaires supplémentaires.

La société connaît une croissance continue depuis sa création en 1997. Ainsi, le cabinet a réalisé 50M€ de chiffre d'affaires sur l'exercice fiscal 2008/2009. S'appuyant sur plusieurs entités, Leyton emploie à ce jour 550 collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires répartis en France (Paris, Lyon, Toulouse, Montpellier, Sophia-Antipolis, Strasbourg) et à l'international (Dublin, Londres, Bruxelles, Montréal).

Leyton est certifié ISO 9001 version 2000 et a reçu la qualification OPQCM.

Plus d'informations sur : www.leyton.com