Les métiers de la sécurité privée s'ouvrent aux femmes Les métiers de la sécurité privée s'ouvrent aux femmes Les métiers de la sécurité privée s'ouvrent aux femmes Les métiers de la sécurité privée s'ouvrent aux femmes .    


Pour faire suite à la demande d'entreprises de l'agglomération lyonnaise de recruter des femmes, Pôle Emploi de Villeurbanne,  les Missions Locales,  la DIRECCTE  (direction  régionale des entreprises, de  la consommation, de  la concurrence,  du  travail  et  de  l'emploi),  la  Région  Rhône  Alpes,  les  structures  d'accompagnement  à  l'emploi  des femmes  dont  le  Centre  d'Information  aux  Droits  des  Femmes  et  des  Familles  (CIDFF)  ,Force  Femmes,  Unis  Vers l'Emploi,  les  services  de  la  préfecture,  OPCALIA,  s'engagent  aux  côtés  de  la Délégation  Régionale  aux Droits  des Femmes  et  à  l'Egalité  (DRDFE)  de  Rhône  Alpes  et  se  sont  associés  au  Centre  de  Formation  à  la  Sécurité  pour reconduire un  recrutement spécifique afin de pourvoir 6 postes en CDI  temps plein sur  le secteur de  la sécurité à partir de février 2011.

La  sécurité  est  un  secteur  diversifié  qui  comprend  17 métiers  répartis  en  filière :  surveillance,  distribution,télésurveillance, incendie, aéroportuaire.
Ce secteur  recrute des agents de sécurité, des agents mobiles  (rondiers,  intervenants sur alarmes), maîtres chiens, agents affectés en magasin, agenst vidéo ou télé surveilleurs.

L'accès à ces métiers exige les pré-requis suivants:
-  Savoir lire et écrire.
-  Avoir une bonne organisation personnelle pour être assidue et ponctuelle.
-  Pouvoir être mobile car le travail s'effectue sur un territoire d'intervention et non sur un lieu précis.
-  Accepter de travailler les week end, certains jours fériés
-  Pouvoir s'intégrer dans un milieu de travail  très masculin.
-  Etre  titulaire  d'une  carte  professionnelle  délivrée  par  la  préfecture  après  enquête  et  d'un  Certificat  de Qualification Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS). 

Pour faciliter l'accès des femmes qui sont motivées pour exercer dans ce secteur d'activité mais ne possèdent pas  la  qualification  professionnelle  exigée  ,  Pôle  emploi  organise  le  recrutement  et  finance  avec  OPCALIA  une formation préalable de 372 heures dont 138 heures en entreprise  réparties dans les modules  suivants  :
-  un module de connaissance du milieu de travail, de remobilisation vers l'emploi permettant de trouver uneorganisation personnelle  (gardes d'enfants, mobilité et divers), d'approche pour  intégrer un métier et un milieu de travail traditionnellement masculin .
-  des  modules techniques   préparant au Certificat de Qualification Professionnelle « agent de sécurité » , au
SSIAP  niveau  1  spécialisation  incendie,  gestion  des  conflits,  risque  électrique  HOBO,  palpations  de sécurité permettant d'acquérir la polyvalence nécessaire pour intégrer un poste.



Cette formation se déroulera du 30 novembre 2010 au 4 février 2011 au : 
Centre de Formation à la Sécurité situé      : :: :     
« Le Pyramidion »
37 rue des Martyrs de la Résistance
69 200 VENISSIEUX.

 

Les candidates ayant réussi les épreuves se verront proposer un CDI à temps plein à partir du 7 février 2011.


Les personnes intéressées remplissant les requis décrit ci-dessus  sont invitées jusqu'au 24 septembre 2010  jusqu'au 24 septembre 2010 à :     
-  s'inscrire à l'une des 3 «Informations Collectives» prévues le 28  septembre 2010 (matin et après midi) à  Pôle Emploi Vaise située à  29, avenue Johannès Masset  69009 Lyon Métro gorge du loup  en  téléphonant  au «39 49 ».      
           
-  Transmettre leur CV avec la  ref/343664C / Plan égalité professionnelle femmes hommes  par mail ou  par courrier à Pôle Emploi Pascal 1 rue Pascal à Villeurbanne 69100 ou
Par mails : elhani.badreddine@pole-emploi.fr   
Ou      nora.cheaa@pole-emploi.fr