Le Groupe Leader Travail Temporaire, constitué des sociétés Leader Intérim, Leader PAI, FormaLead, Ser’ins, C2P GRH et ExpeR.H, annonce son adhésion et son soutien au pacte mondial « Global Compact » des Nations Unies et s’engage à respecter et promouvoir les dix principes fondamentaux dans les domaines des droits de l’homme, des normes de travail, de l’environnement et de lutte contre la corruption.


Cette démarche volontaire traduit la volonté du Groupe Leader Travail Temporaire de promouvoir des valeurs de citoyenneté et de poursuivre activement sa stratégie de développement durable dans le respect des bonnes pratiques écologiques et sociales, appliquées à ses activités de recrutement, de délégation, de formation et de placement.

Le Groupe Leader Travail Temporaire est particulièrement fier de déployer des pratiques et des outils qui contribuent au développement socio-économique durable des marchés dans lesquels il exerce.


A propos du Pacte Mondial

Le Pacte mondial est une initiative lancée par l’O.N.U. en 1999 au Forum économique mondial de Davos, en Suisse. Le pacte rassemble aujourd’hui plus de 2.500 grandes entreprises de plus de 100 pays qui s’engagent à adopter, soutenir et appliquer dans leur sphère d’influence un ensemble de 10 valeurs fondamentales issu de textes et de conventions internationales : Déclaration universelle des Droits de l’Homme, déclaration de l’O.I.T. relative aux principes et droit fondamentaux au travail, déclaration de Rio sur l’environnement et le développement, convention des Nations Unis contre la corruption 


A propos du Groupe Leader Travail Temporaire

Grâce à un réseau de plus de 250 collaborateurs permanents et 6.000 collaborateurs intérimaires dans ses 75 agences, le Groupe Leader Travail Temporaire fait partie des 3 premières entreprises françaises indépendantes du travail temporaire.

Apportant une vision humaine, ses équipes accompagnent au quotidien les entreprises et les demandeurs d’emplois dans leurs recherches en C.D.I., C.D.D. et Intérim en proposant des solutions adaptées à chacun.

Sur un marché de l’emploi en pleine évolution, l’entreprise a constamment développé ses pratiques et outils pour apporter un service sur mesure aux entreprises et candidats en recherche d’emploi.