Un nouveau SIRH pour la paie, la gestion des temps et des activités, et la formation des collaborateurs

Le Groupe Derichebourg, spécialiste des prestations de services aux entreprises et aux collectivités, a retenu HR Access, expert des services d'externalisation RH et Paie, pour la gestion globale de son nouveau Système d'Information en Ressources Humaines (SIRH).

Objectifs pour Derichebourg : disposer d'un SIRH sûr en confiant à un partenaire reconnu la gestion administrative d'un périmètre de  plus de 20 000 paies, la formation, la gestion des temps et des activités, ainsi que la gestion analytique des chantiers du groupe.


Opérateur de référence dans 3 métiers, les services à l'environnement, les services aux entreprises et les services aéroportuaires, le Groupe Derichebourg compte aujourd'hui 40 000 collaborateurs dans le monde répartis dans plus de 30 pays et sur 3 continents. Derichebourg propose une gamme complète et intégrée de prestations dans chacun de ses services.


Afin de répondre au besoin d'un process harmonisé de la gestion des ressources humaines de l'ensemble des entités françaises du Groupe, dans le respect des spécificités propres à chacun de ses métiers et activités, Derichebourg s'est tourné vers HR Access et sa solution unique dotée d'une grande richesse fonctionnelle. Disposant d'une expertise pointue en gestion des temps et des activités adaptée au contexte des secteurs Multi-services & Environnement, HR Access contribuera à une meilleure gestion analytique des chantiers, enjeu au cœur des activités de Derichebourg. La solution permettra de connaitre en temps utile les résultats analytiques des chantiers pour en effectuer un pilotage précis. L'expert de l'externalisation se chargera d'assurer l'hébergement, l'exploitation et la maintenance du nouveau SIRH, de manière globale et intégrée. En choisissant ce nouveau modèle de gestion, le groupe Derichebourg optimise ainsi considérablement le management de ses RH.

« HR Access est un partenaire solide, qui s'adresse aux grands comptes, et dont l'expérience en outsourcing est indispensable à la mise en place d'un projet d'envergure tel que celui du Groupe Derichebourg. La capacité de la solution à accompagner notre croissance, nos évolutions, et à proposer une expertise en termes de gestion des temps et activités répondant à la complexité des métiers et à nos exigences de pilotage, a été déterminante dans notre choix. Nous avons été séduits par leur connaissance de nos secteurs d'activité, ainsi que par la réversibilité proposée par HR Access », explique Sophie Moreau-Follenfant, DRH du Groupe Derichebourg.