Lyon et le Rhône se dotent d'un dispositif permettant d'accélérer et
de faciliter l'accueil des salariés expatriés

En 2017, 182 passeports-talents ont été délivrés en première demande, et 406 délivrés en
renouvellement par la Préfecture du Rhône. Dans un contexte économique mondial hautement
concurrentiel, l'optimisation des conditions d'accueil de cadres étrangers représente un enjeu
incontournable de la compétition internationale. Elle constitue de fait pour Lyon un axe
déterminant dans sa stratégie d'attractivité.

Fort de ces constats et de la volonté du Gouvernement d'améliorer l'accueil des Talents étrangers,
s'appuyant sur la loi du 7 mars 2016 à l'origine du dispositif « passeport talent », la préfecture du
Rhône, la Métropole de Lyon, la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne et l'Aderly ont
travaillé en étroite collaboration et proposent aux entreprises un dispositif dont l'objectif est de
diminuer de moitié les délais de démarches administratives, passant en moyenne de 6 à 3 mois,
de la prise de rendez-vous à l'obtention du titre de séjour.

« International Talent Service » est donc un dispositif offrant un accès simplifié et une réduction
des délais des démarches administratives aux salariés impatriés sur notre territoire. Son
expérimentation a débuté le 12 mars 2018 avec un panel d'entreprises et de sociétés de relocation.

Comment fonctionne le dispositif ?
Le fonctionnement du dispositif est le suivant :

- Un planning dédié pour la prise de rendez-vous, géré par I'Aderly pour les talents étrangers
relevant du privé et par Ulys pour les chercheurs (deux interlocuteurs uniques centralisant
les demandes de ce public)

 - Une boîte emails fonctionnelle dédiée permettant d'échanger directement avec la préfecture.

- Proposition d'un délai de rendez-vous inférieur à 1 mois et un rendez-vous à une heure
précise (et non sur plage horaire)

 - Des plages horaires dédiées au dispositif : un traitement des demandes de « passeport
talent » prioritaires dès lors que le dossier est complet et que les critères réglementaires sont
remplis (1 mois et demi)

A qui s'adresse-t-il ?
Il concerne les salariés étrangers et chercheurs domiciliés dans le Rhône, détenteurs d'un visa
« passeport talent » et de leurs familles, pour les 1ères demandes, les renouvellements et les
changements de statut. Les retours d'expérience ont permis d'ajuster le dispositif et d'intégrer les
salariés détachés (ICT), à la demande des entreprises du territoire.