La délégation Rhônes-Alpes-Auvergne de la Société Française de Coaching, organisation référente du coaching professionnel en France, effectue sa 3ème journée d'Etude, le vendredi 20 novembre 2015, à Lyon.
Destiné aux coachs et aux professionnels des Ressources Humaines, l'événement portera sur le thème : « (R)évolution des modèles d'organisation et de management : comment les coachs peuvent-ils devenir les partenaires incontournables des entreprises audacieuses ? ».
De plus en plus d'entreprises expérimentent des modes de fonctionnement et de management qui permettent de développer l'engagement, la participation, l'agilité, la qualité de vie au travail des collaborateurs. Quelles sont les clés de la réussite de ces changements ? Qu'apprendre de ces expériences ? Comment les coachs y contribuent ou peuvent-ils y contribuer plus ? Tels sont les sujets qui seront abordés.
Cette journée préparée par l'équipe projet SFCoach Rhône-Alpes-Auvergne, pilotée par la Déléguée régionale Annie Deroche, comptera avec la participation de Bernard Soria, vice président de la SFCoach.
Programme de la Journée d'Etude
La matinée sera articulée autour de témoignages d'entreprises, sous la forme d'une table ronde puis d'un forum ouvert, processus participatif qui permettra de poursuivre les échanges en petits groupes avec les « témoins » et de faire émerger des pistes d'enrichissement des compétences et activités. Elle aura pour intervenants :
- Hervé Jacob, Directeur de l'agence lyonnaise de ZENIKA, société spécialisée en Agilité et en architecture informatique (300 salariés),
- Bernard Lévêque, Directeur du développement de l'Intelligence Collective chez COVEA (Groupe d'assurances regroupant MAAF, MMA et GMF) et Président de Syscodev (société de conseil),
- Catherine Moste, Directeur R&D du site de Marcy l'Etoile (3500 personnes), de SANOFI PASTEUR,
Et la participation de deux entreprises SOGELYS et les Biscuiteries Poult (vidéos ou visioconférence).
La matinée se clôturera par un buffet déjeunatoire sur place.
L'après-midi, un choix de 5 ateliers sera proposé pour expérimenter des méthodes issues des approches agiles, de la facilitation, des processus collaboratifs et d'intelligence collective :
- Atelier n°1 : « L'appreciative Inquiry comme méthode de conduite des transformations ». Animé par Elisabeth de Saint Basile, coach, consultante et equicoach.
- Atelier n°2 : « La sociocratie : une approche systémique qui vivifie les organisations et interpelle les coachs ». Animé par Françoise Keller, consultante, coach, formatrice et superviseuse de coachs.
- Atelier n°3 : « Les groupes TP/TC (Transformation Personnelle / Transformation Collective), une histoire, des principes et quelques ingrédients pour introduire l'incroyable ». Animé par Pierre Goirand, consultant-coach international.
- Atelier n°4 : « Coaching Organisationnel. La Facilitation des Transformations Collectives : le rôle des coachs et les facteurs clés de succès, à partir d'une expérience en cours chez ENGIE ». Animé par Christopher Peterson, coach et facilitateur de transformation organisationnelle, spécialiste d'interventions en intelligence collective.
- Atelier n°5 : « A la découverte de la Facilitation Graphique avec l'outil « sribing » ». Animé par Fabienne Régnier, facilitatrice d'ateliers de travaux collaboratifs.
Ces ateliers, d'une durée de 2 heures, seront suivis par un second forum ouvert. Il permettra un partage des enseignements tirés des ateliers et leur mise en perspective avec les échanges de la matinée.
45 quai Rambaud, 69002 Lyon
Confluence, (ex bâtiment des Douanes)
Horaires : 8h45 – 17h30
Tarifs : 156,00 € TTC (normal), 114,00 € TTC (adhérents)
Pour plus d'information et s'inscrire à l'événement :
A propos de la SFCoach
Créée en 1996, la Société Française de Coaching est la première organisation professionnelle représentative du coaching en France, par son ancienneté et en nombre de membres Accrédités. Elle a pour mission de promouvoir et développer une approche exigeante du coaching professionnel. Elle est spécialisée sur la pratique d'un accompagnement personnalisé relatif à des problématiques professionnelles, tant pour des dirigeants, managers et collaborateurs d'entreprises ou organisations, que pour des particuliers, désireux de bénéficier de cette approche en dehors de tout lien avec leur employeur. Sa stratégie se décline sur trois axes : recherche et développement, professionnalisation des acteurs et communication sur le métier. Ses valeurs sont l'ouverture, le professionnalisme et la réflexivité. Reconnue pour ses processus d'accréditation rigoureux et un Code de Déontologie qui fait référence dans la profession, elle propose des garanties d'engagement éthique et de haute compétence pour le coaching professionnel. Elle mène régulièrement des actions de valorisation et de développement de cette pratique. Plus d'informations sur www.sfcoach.org
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Agence Evolve RM