Ses missions sont multiples et diversifiées. Elles concernent la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise ou du centre de profit, l'élaboration et le pilotage des processus et des organisations en vue d'atteindre les objectifs fixés, et enfin le management des différentes fonctions clés de l'entreprise :
Direction Générale / Création d'entreprise
Gestion Administrative et Financière,
Gestion des Ressources Humaines,
Management Marketing/Commercial,
Management des opérations de l'entreprise – Supply chain
Management de l'international
Globalement, il pilote des équipes en s'inscrivant dans la droite ligne de la stratégie développée. En revanche, l'occupation du poste requiert de l'expérience préalable d'une ou plusieurs fonctions de l'entreprise.
Dans le cadre de son activité professionnelle, le manager d'entreprise peut évoluer au sein des entreprises de toutes les tailles. En revanche, le positionnement de sa fonction est variable en fonction de la taille de ces dernières : dans une PME/PMI, il endossera le costume de cadre dirigeant ou de membre du comité de direction, tandis qu'il sera manager de secteur au sein d'une structure de grande taille.
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