L’entreprise a profité de sa dernière convention annuelle pour impliquer ses salariés dans la conception et la réalisation de clips en play-back basés sur le concept émergent du lipdub.

Fédérer et mettre en avant les nombreux talents de ses collaborateurs, tels sont les objectifs que la société Hub télécom s’est toujours fixée en matière de communication interne.

Outre le projet Hub Challenge initié en 2006 afin de soutenir les défis sportifs et culturels de ses 250 salariés, Hub télécom a innové cette année lors de sa convention annuelle en proposant un nouveau challenge à ses collaborateurs : les inciter à préparer et à réaliser en équipe des clips en play-back sur la chanson de leur choix.

Cette nouvelle tendance, appelée le lipdub, s’est notamment développée dans l’univers de la publicité et commence à émerger dans les entreprises. Encourageant l’imagination et la créativité, le lipdub permet également de refléter les valeurs de l’entreprise.

Fin novembre, les salariés ont donc été informés que la convention annuelle de l’entreprise se tiendrait mi-janvier sous un chapiteau sur le thème « Tous en piste pour 2010 ! ». Rebondissant sur cette thématique pour signifier leurs valeurs aux collaborateurs, tant au niveau humain que du point de vue professionnel, et souhaitant initier une certaine ébullition autour de cet événement interne, la Direction de la Communication a proposé à l’ensemble des salariés de se mettre en scène dans un clip.

Le projet Hub Academy a ainsi peu à peu pris forme : les 12 équipes constituées ont chacune choisi une chanson, un scénario et une mise en scène, qu’elles ont ensuite matérialisés dans un clip vidéo réalisé à l’aide d’une équipe de tournage professionnelle. Les différents court métrages ont été présentés lors de la convention interne, et chacun a été invité à participer au vote pour élire le meilleur clip. Le film gagnant a ensuite été envoyé sur le site officiel du lipdub (www.officelipdub.com).

« Cette expérience a vraiment permis de resserrer les liens entre les salariés. Laisser libre cours à sa créativité, se retrouver lors des répétitions, surmonter sa timidité et partager le même trac, ça rapproche ! L’occasion également de découvrir certaines facettes jusqu’ici inconnues des différentes personnalités de l’entreprise. Par ailleurs, voir le Directeur Général Adjoint - Développement jouer le jeu et s’impliquer également dans le projet, c’est plutôt amusant ! », témoigne l'un des collaborateurs.

« Fortement fédérateur, le projet Hub Academy a contribué à créer un climat social très positif. Cette expérience a également permis de révéler des talents et de confirmer l'implication de l'ensemble des salariés, tout en mettant en avant les valeurs de l'entreprise », confie Valérie Lezer, Responsable Communication de Hub télécom.


A propos de Hub télécom
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Hub télécom répond quotidiennement aux besoins de plus de 1.500 entreprises et plus de 150.000 utilisateurs quotidiens, principalement des compagnies aériennes, des sociétés d'assistance aéroportuaire, des administrations, des sociétés de service aux passagers et des gestionnaires de sites. Hub télécom exploite également un réseau Wifi très étendu en France sur plusieurs aéroports, de nombreux hôtels, et parcs d’exposition.
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