Ces nominations traduisent la volonté du groupe de délivrer aux organisations un ensemble de solutions de formations consistant et rationalisé; ce, dans l'objectif de maximiser leurs investissements technologiques et atténuer les écarts de compétences. Ainsi, Kevin Pawsey est nommé au poste nouvellement créé de vice-président pour l'activité digital learning, Robb Kaufmann rejoint le groupe en tant que vice-président des alliances stratégiques et Paul Renucci est le nouveau président de Global Knowledge EMEA.

“Le cycle de vie type des produits IT continue de se raccourcir et le déficit de compétences continue de se creuser. Pour résoudre cette problématique, les DSI sont amenés à prendre du recul et commencer la transformation de leurs équipes,” explique le Président et CEO du groupe Global Knowledge, Sean Dolan. “En tant que leader du marché des services d'apprentissage et de formation IT, ces nominations soulignent notre engagement à soutenir les besoins de développement continus de nos clients et partenaires, tout en élargissant notre capacité à présenter et à offrir de la formation d'une manière qui résonne de façon unique auprès de tous les professionnels à travers le monde.”

D'après la 17ème édition de l'enquête annuelle réalisée par PricewaterhouseCoopers, 29% des chefs d'entreprise citent l'incapacité à trouver de nouveaux talents comme ayant un impact sur les investissements stratégiques, les obligeant à annuler ou retarder de nouvelles initiatives. Global Knowledge accompagne les organisations dans leurs évolutions technologiques et la transformation business grâce à des programmes visant à réduire les pénuries de compétences et promouvoir un environnement de développement continu des talents.

“Pour toute organisation, le succès et la rentabilité se résument à des personnes, des processus et la technologie,” ajoute Sean Dolan. “Investir dans des parcours de formation appropriés est une évidence pour les organisations dans le monde entier.”

Global Knowledge est le plus grand organisme international privé de formation en informatique, management et meilleures pratiques. Nous proposons des solutions d'apprentissage pour soutenir les organisations dans leur adaptation aux transformations clés et aux progrès technologiques qui animent la façon avec laquelle elles cherchent à se différencier et prospérer. Nos programmes, qu'ils soient conçus pour une organisation ou bien pour un individu, aident les entreprises à combler les écarts de compétences et favorisent un environnement de développement continu de talents.

Nous délivrons ces formations à travers nos centres de formation, à distance ou sur les sites privés des entreprises. Nous couvrons les besoins en compétences Business avec des formations en communication, leadership, analyse business, gestion de projet, gestion des services IT et amélioration continue.

Près d'un millier de formations et certifications, allant des connaissances fondamentales jusqu'à un niveau pointu d'expertise, constituent le cœur des solutions de formation IT de Global Knowledge, avec des cours agréés par les partenaires technologiques (Amazon Web Services, Brocade, Cisco, Citrix, IBM, Juniper, Microsoft, VMware…) et des cours propriétaires développés par nos instructeurs. Elles constituent un vaste champ de compétences, qui inclut les systèmes et réseaux, la sécurité, les big data, le Cloud ou encore la virtualisation.

Créé en 1995, le groupe Global Knowledge emploie plus de 1700 salariés. Son siège social est basé à Cary, N.C (Etats-Unis), et d'autres sièges sont situés à Toronto (Canada) et Wokingham (Royaume-Uni). www.globalknowledge.com