Février 2010 - ESPACE POUR ENTREPRENDRE est habilité à effectuer des bilans de compétences.

En alliant entretiens avec un professionnel et temps de travail personnel, le bilan de compétences permet au salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de construire son avenir professionnel.


UN BILAN DE COMPÉTENCES POUR DÉFINIR OU CONFIRMER UN PROJET PROFESSIONNEL

Le bilan de compétences a pour but la rédaction d'un document de synthèse en vue de définir ou de confirmer un projet professionnel, le cas échéant, un projet de formation ou de création/reprise d'entreprise.
Réaliser ce bilan est une démarche personnelle et volontaire qui permet à chacun, sans condition de niveau scolaire, d'âge ou de statut, d'élaborer un projet professionnel réaliste.
ESPACE POUR ENTREPRENDRE est habilité à effectuer des bilans de compétences.

UN BILAN DE COMPÉTENCES À L'INITIATIVE DU SALARIÉ OU DE L'EMPLOYEUR

Faire la demande d'un bilan de compétences peut être à l'initiative de l'entreprise (dans le cadre de son plan de formation) ou du salarié (dans le cadre du congé de bilan de compétences).
LE BILAN DE COMPÉTENCES DANS LE CADRE DU PLAN DE FORMATION DE L'ENTREPRISE :
Réalisé avec le consentement du salarié, le bilan fait l'objet d'une convention tripartite signée par lui-même, l'employeur et l'organisme prestataire du bilan (ESPACE POUR ENTREPRENDRE).
Durant le bilan, le salarié conserve sa rémunération. Les frais de bilan sont à la charge de l'employeur.

LE BILAN DE COMPÉTENCES DANS LE CADRE D'UN CONGÉ DE BILAN DE COMPÉTENCES :
La réalisation du bilan est subordonnée à la signature d'une convention par le salarié, l'organisme prestataire du bilan (ESPACE POUR ENTREPRENDRE) et l'organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation (FONGECIF, ou dans certain cas, OPCA de branche).
Durant le bilan, le salarié conserve sa rémunération (dans la limite de 24 heures). Les frais de bilan sont à la charge de l'organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation.

UN BILAN DE COMPÉTENCES EN TROIS PHASES

Le bilan de compétences réalisé par ESPACE POUR ENTREPRENDRE se déroule en 3 phases :

1. Une phase préliminaire d'analyse des besoins ;
2. Une phase d'investigation pour évaluer les motivations, les compétences personnelles & professionnelles et valider les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs ciblés ;
3. Une phase de conclusion préalable à la mise en œuvre du projet professionnel. 

Pour tout renseignement, contacter ESPACE POUR ENTREPRENDRE au 01.48.90.81.18 ou espacepourentreprendre@hotmail.com