Dans le but d'apporter des solutions aux jeunes, les Missions Locales se mobilisent à l'occasion de la semaine de l'apprentissage et de l'enseignement professionnel. En effet, le contrat d'apprentissage apporte à la fois une formation, une expérience professionnelle et une qualification dont ce public a tout particulièrement besoin. Ce mode de formation permet une insertion professionnelle plus rapide que la formation initiale.

Malgré la sortie de crise économique annoncée, les jeunes rhônalpins payent fort leur entrée dans la vie active.

Ainsi, 120 000 d'entre eux ont fait appel au service des 1 127 professionnels des Missions Locales pour les aider à s'orienter, à se former et accéder à l'emploi en 2010, soit une progression de la fréquentation de 20% par rapport à 2008. Cette progression concerne essentiellement des jeunes diplômés.

Plus de 80 événements en Rhône Alpes

Dans le but d'apporter des solutions aux jeunes, les Missions Locales se mobilisent à l'occasion de la semaine de l'apprentissage et de l'enseignement professionnel. En effet, le contrat d'apprentissage apporte à la fois une formation, une expérience professionnelle et une qualification dont ce public a tout particulièrement besoin. Ce mode de formation permet une insertion professionnelle plus rapide que la formation initiale.
En 2010 les Missions Locales ont permis à près de 2 000 jeunes demandeurs d'emploi d'intégrer une formation en apprentissage (soit 4,6% de plus qu'en 2009).

Dans le cadre de la semaine de l'apprentissage, les Missions Locales organisent près de 80 événements en Rhône-Alpes pour aider les jeunes à s'orienter, à découvrir les métiers, les secteurs d'activité ou les centres de formation.

Les Missions Locales sont engagées au quotidien pour développer l'accès des jeunes peu ou pas qualifiés à l'apprentissage.

Ainsi, en lien avec les Chambre Régionale des Métiers et de l'Artisanat, la Chambre de Commerce et d'Industrie de Région et l'Union Régionale des Missions Locales, une expérimentation a été développée pour sécuriser le parcours des apprentis à Roanne dans la Loire et à Bourg En Bresse dans l'Ain.
Ce projet ambitieux, soutenu par le Fonds d'Expérimentation pour la Jeunesse, vie à accompagner de manière renforcer les jeunes depuis leur recherche d'information jusqu'à leur accès à l'emploi, en utilisant la formule du contrat d'apprentissage. Pour cela, les CFA, Mission Locale, Chambres Consulaires déploient une offre de services commune et spécifique en direction des jeunes : accueil et information, découverte des métiers, validation de leur projet professionnel, sécurisation de leur parcours, insertion par un contrat d'apprentissage et pérennisation de leur emploi.

Les premiers résultats de cette expérimentation sont encourageants car près de 70% des jeunes suivis dans cette cohorte ont signé un contrat d'apprentissage. Mais il est encore trop tôt pour dresser un bilan final de cette expérimentation.

De plus, à la suite d'expérimentations conduites avec les partenaires sociaux, le soutien de l'Etat et de la Région, des fonctions opérationnelles régionales et locales ont été développées pour renforcer le maillage entre le réseau des Missions Locales et les branches professionnelles. Des actions concrètes de découverte des métiers, d'immersion dans les entreprises sont initiées pour augmenter le nombre de jeunes qui accèdent à alternance.

Ces deux démarches sont des illustrations des initiatives prises par le réseau des Missions Locales pour faire réussir les jeunes grâce à l'alternance.