Le 24 avril 2013, McDonald's corporation Sud-Est remettra à 19 salariés la médaille du travail en reconnaissance des 20 années passées au sein de l'enseigne.

Des décorations méritées
En présence du maire du 2ème arrondissement de Lyon Denis BROLIQUIER et de Philippe PONCET, Vice Président McDonald's France en charge des restaurants McDonald's Compagnie et Jacques Denis Latournerie, DRH McDonald's Compagnie, 19 salariés recevront la médaille d'argent pour le travail qu'ils ont effectué pendant vingt ans au sein de McDonald's. L'enseigne est heureuse d'avoir l'occasion de féliciter ses anciens salariés de McDonald's Corporation Sud-Est pour leur fidélité et leur application. Arrivés entre 1983 et 1991, leur évolution au sein de l'entreprise leur ont permis d'être successivement, équipiers, ou formateur avant de devenir manager, assistante RH ou encore directeur de restaurant.

McDonald's est engagée en faveur de l'emploi en France
McDonald's est depuis plusieurs années le premier recruteur en France. Cette année encore, l'entreprise va recruter près de 40 000 salariés afin d'assurer le renouvellement des équipes tout au long de l'année.
Présent depuis 34 ans en France, McDonald's joue ainsi un véritable rôle d'intégrateur auprès des jeunes, diplômés ou non, et des salariés peu qualifiés. En les recrutant uniquement sur la base de leurs compétences, via des entretiens par simulation, McDonald's leur laisse une chance d'exprimer leur potentiel et s'engage à développer leurs compétences.
En effet, la politique sociale de l'enseigne se concentre sur la formation continue, la valorisation des compétences et la promotion interne. Un des décorés expose ainsi : « J'avais 16 ans quand j'ai commencé à travailler chez McDonald's comme équipier pendant mes études. McDonald's m'a donné la possibilité de développer mes compétences et d'évoluer puisque 11 ans après mon arrivée, je suis devenu directeur de restaurant »
En 2012, 5 900 salariés ont suivi un programme de formation dans le Centre de Formation de l'entreprise. Grâce à ce programme de formation continue, McDonald's propose d'importantes opportunités pour faire carrière.
En 2012 sur McDonald's Corporation Sud-Est, 130 collaborateurs ont fait l'objet d'une évolution via MyWay, un process qui vise à s'assurer que chaque collaborateur promu dispose des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être nécessaires à la bonne réussite de sa future fonction.
Enfin, les métiers proposés par McDonald's sont exigeants mais ils permettent, depuis 2004, à nos salariés de décrocher un diplôme reconnu par l'Education Nationale sans avoir à retourner sur les bancs de l'école grâce à un important dispositif de Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE).