Le prix de la main d'œuvre française connaît une hausse perpétuelle, qui en l'associant aux autres charges, comme les impôts et les taxes, payées par les investisseurs en France peut devenir une dépense colossale pour les entreprises.
Le coût inferieur lié à l'embauche de l'intérimaire en Pologne est directement lié au fait que l'employé embauché voit ses charges sociale payées en Pologne. Cette solution s'avère efficace pour réaliser un travail de qualité à coûts flexible.
La main d'œuvre polonaise (http://polandworkforce.com/fr/formulaire-de-demande/) est très demandée sur le marché de travail intérimaire français, en vue de sa qualification, sa fiabilité et son endurance. Aussi, celle-ci bénéficiant de l'embauche en Pologne, permet à l'employeur de réduire son coût en charge sociale et ainsi d'économiser de l'argent, contrairement à la main d'œuvre française, estimés les plus élevés en Europe.
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