Pour toutes les grandes entreprises ayant un réseau informatique complexe, Tools4ever propose des solutions de gestion des accès et des identités parfaitement adaptées à leur envergure.

Montreuil, France (bordeaux-communiques) June 5, 2014 - Dans une grande entreprise, les informations relatives au personnel, qu'il s'agisse d'embauches, de départs ou de changement de responsabilités, évoluent très souvent, parfois même de manière quasi quotidienne pour les organisations de très grande envergure. Ces changements de personnel s'accompagnent de modifications indispensables des comptes utilisateurs qui, si elles n'interviennent pas de manière très rapide, peuvent mettre en péril la sécurité du réseau tout entier. Pour un meilleur contrôle du provisionnement des utilisateurs,  Tools4ever propose une solution logicielle permettant de synchroniser les comptes utilisateurs avec le

système des Ressources Humaines.

Synchronisation et automatisation

Pour gagner aussi bien en temps qu'en sécurité et en besoins de personnel qualifié, synchroniser les comptes utilisateurs avec le système RH est une stratégie particulièrement avantageuse. C'est

précisément ce que la solution UMRA permet de réaliser. Grâce à ce logiciel, il devient possible de synchroniser tous les comptes utilisateurs à la fois avec le système RH et, par exemple, Active Directory ou tout autre système du réseau. Tout mouvement de personnel renseigné dans le système RH est alors détecté par les autres applications, qui mettent à jour leurs propres données en conséquence.

Des erreurs évitées

L'automatisation de tâches comme l'activation ou la désactivation d'un compte utilisateur, les changements de paramètres de sécurité des collaborateurs, etc. permet d'éviter toute erreur humaine, ou même simplement tout délai entre l'évènement en question (arrivée ou départ d'un collaborateur, changement de fonction, modification d'un contrat…) et la mise à jour des différents accès. En effet, aucune information n'est perdue, mal interprétée, ni aucune erreur de manipulation n'est possible, puisque le logiciel UMRA est configuré pour récupérer les informations directement à la source : il ne tient alors plus qu'au service

RH de les maintenir à jour pour que les profils des utilisateurs soient créés, désactivés, modifiés et appliqués à toutes les plateformes et applications utilisées par l'entreprise.

###