ConvictionsRH, cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans l'accompagnement des évolutions de la fonction RH, annonce sa participation au SeCA (les 31 mars, 1er et 2 avril 2009, Paris Expo Porte de Versailles, Hall 1) et vous convie à deux ateliers sur le thème des performances RH et du bon choix d’un SIRH.

Mardi 31 Mars 2009 11h30 - 12h15
« Schéma directeur SIRH et Performance RH : nouveaux enjeux, nouvelles contraintes et nouvelles réponses » animé par Thomas Estadieu

Les DSI et les DRH doivent travailler de concert pour améliorer constamment la performance du système d’information RH afin qu’il réponde aux enjeux de productivité, de maîtrise des coûts et de qualité de services vis-à-vis des « clients » de plus en plus exigeants. Comment identifier efficacement les besoins et y répondre? Comment objectiver le ROI ? Comment définir des scénarios pertinents ? Quelles sont les bonnes pratiques actuelles ?

Jeudi 2 Avril 2009 12h30 - 13h15
« Les 30 conseils pour bien choisir votre SIRH » animé par Thomas Estadieu.

Face à une offre SIRH de plus en plus complexe et à des exigences de plus en plus fortes en termes de coûts et de satisfaction « clients », il est parfois difficile pour les DSI et les DRH de sécuriser leur choix du futur SIRH. Comment s’assurer de faire le bon choix pour son SIRH ? Quelle démarche mettre en place ? Quelles sont les bonnes questions à se poser et les écueils à éviter ? Quelles sont les bonnes pratiques actuelles en la matière ?

A propos de l’intervenant, Thomas Estadieu, Directeur Associé de ConvictionsRH

Co-fondateur et Directeur Associé de ConvictionsRH, Thomas ESTADIEU a débuté dans le conseil en Ressources Humaines chez EXAD GALONS, qui deviendra RENAISSANCE puis CEDAR, avant de rejoindre les rangs d’UNILOG. Depuis plus de 10 ans, il accompagne de grandes organisations du secteur privé ainsi que du secteur public dans leur transformation de la fonction Ressources Humaines et dans la mise en place de leur SIRH : refonte d’organisation et de processus RH, pilotage de projets SIRH, accompagnement du changement