Bayer CropScience avait le plaisir de recevoir mercredi 18 mars sur son site de Saint Pierre à Vaise (Lyon 9ème) 16 élèves de 4ème du Collège Jean de Verrazane dans le cadre de « Bravo l’Industrie ».


Cette opération à laquelle Bayer CropScience est fidèle depuis quelques années, est développée par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie. Elle a pour but d’améliorer l’image de l’industrie auprès des jeunes. Elle se traduit par la réalisation d’un projet par les élèves, défini entre les enseignants et l’entreprise, qui sera soumis au vote d’un jury le 4 juin prochain.
Cette année, le projet consiste à réaliser un blog avec comme sujet : la diversité. Que ce soit au niveau des seniors, des personnes avec un handicap, de l’égalité homme/femme, des minorités ethniques, l’entreprise a fait de la diversité l’une de ses priorités.
Après avoir assistés à une présentation pédagogique de l’entreprise et de ses métiers, les élèves ont écouté le responsable internet de l’entreprise leur donner règles et conseils pour réaliser un blog en insistant sur les notions de vie privée sur la toile. Ensuite, la chargée de mission diversité chez Bayer CropScience leur a expliqué ce que recouvrait ce thème, et comment se traduisaient les engagements dans l’entreprise. Discussions passionnantes qui se sont poursuivies dans une ambiance conviviale autour d’un déjeuner. Forts de toutes ces informations, les élèves sont rentrés au collège pour commencer les réflexions sur le contenu et la forme de leur blog.
Mener un tel projet permet aux jeunes de découvrir, à proximité de son collège, la réalité d’une entreprise. C’est un moyen original pour les élèves de développer l’envie d’apprendre et de découvrir, au travers d’une première expérience de travail en groupe, un sujet qui ne leur est pas forcément familier. C’est aussi un moyen d’approcher des métiers et de leur donner des idées pour leur orientation future.

Ouvrir ses portes pour accueillir des élèves du collège voisin est naturel pour Bayer CropScience. Cela permet de renforcer les liens avec les acteurs de sa proximité. C’est aussi une opportunité de promouvoir et de faire découvrir des métiers de notre l’industrie. Contribuer à l’éducation et transmettre ses connaissances aux plus jeunes est une source de fierté pour des salariés mobilisés et ouverts au dialogue. Enfin, et de manière plus globale, il reste primordial pour Bayer CropScience de travailler en collaboration avec des organismes de formation, quels qu’ils soient, afin de préparer des jeunes en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

Bravo l’industrie : www.uimm.fr/fr/jeunes/bas_01.html