COMMUNIQUE DE PRESSE                               
2 novembre 2011



A L'OCCASION DE LA SEMAINE DE L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES, LE GROUPE APICIL S'EXPRIME SUR SES INITIATIVES




Le Groupe APICIL et l'intégration des travailleurs handicapés

Le groupe mène une politique innovante et ambitieuse en matière d'intégration des collaborateurs porteurs de handicap. Les trois axes de développement de cette politique se déclinent ainsi :

L'Emploi direct (CDI, CDD, contrat de professionnalisation) est favorisé grâce au partenariat avec des structures telles que l'AFIJ (Association pour Faciliter l'Insertion professionnelle des Jeunes diplômés), l'ADAPT (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) et le Club Entreprise handiplus Lyon Rhône.
L'Emploi indirect
Grâce au partenariat avec plusieurs ESAT (Hélène Rivet,  Le Moulin à Vent, Castilla), le groupe a mis en place la numérisation des dossiers du service de la retraite ainsi que la collecte du courrier entrant. Six travailleurs handicapés réalisent leur mission sur l'un des sites d'APICIL et ont ainsi l'opportunité de travailler en milieu ordinaire. Une attention particulière est donnée afin d'adapter les locaux et l'encadrement de leur mission.
Le maintien dans l'emploi
Quand le handicap survient au cours de la vie professionnelle chez APICIL, un dispositif est prévu pour permettre au salarié de poursuivre sa carrière. Ainsi, des investissements conséquents permettent tour à tour un aménagement du poste de travail (ergonomie du lieu de travail, horaires aménagés) ou un reclassement permettant d'occuper de nouvelles fonctions, en accord avec le salarié.

APICIL participe également au Handicafé (16/11/2011), un forum sur le mode de la convivialité permettant la rencontre entre public porteur de handicap et employeurs, créé à l'initiative de l'ADAPT.
Enfin, pour permettre une veille sur la diversité et un échange constant des pratiques, APICIL est membre fondateur de l'IMS (Entreprendre pour la Cité).

A l'occasion des deux premiers forums consacrés au handicap les 15 et 17 novembre 2011, les services RH et action sociale du groupe se mobilisent pour faire connaître, à l'ensemble des collaborateurs, les différentes actions menées en faveur du soutien au handicap. Associé à l'évènement, le CARPA (Collectif des Associations du Rhône Pour l'Accessibilité) proposera aux salariés un atelier de mise en situation sur le handicap auditif et présentera ses actions d'expertise, d'audit et de sensibilisation au handicap. Différents partenariats seront mis en avant, notamment celui avec les sportifs de la Dream Team Apicil.

Grâce à ces différents projets, le taux d'emploi des travailleurs handicapés est passé de 3 à 4% au cours de l'année 2011.


Un fort soutien aux associations

Le Groupe APICIL consacre depuis de nombreuses années une part importante de ses fonds sociaux à l'amélioration des conditions de vie des personnes en situation de handicap. En participant à ces diverses initiatives, le Groupe APICIL souhaite alléger leurs conditions de vie en aidant à la construction de lieux d'accueil comme en facilitant l'accès à la culture, au sport et aux loisirs.

L'Association de la Roche (ALR) a pour objet de développer et de soutenir les initiatives visant à favoriser la réadaptation professionnelle et l'intégration sociale des personnes handicapées psychiques, en leur offrant notamment des lieux d'hébergement et de travail adaptés à leurs difficultés. ALR jouit d'une solide réputation dans le monde de la maladie psychique. Elle est la seule association lyonnaise à proposer une réponse complète pour ce type de population en offrant travail, activités occupationnelles et gestion de foyers d'hébergement.

A l'occasion de la construction d'un nouveau foyer d'hébergement, le Groupe APICIL va permettre à 50 travailleurs de vivre à proximité de l'ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) à proximité. La subvention du groupe se monte à 132 000€. Ce projet permet de répondre aux divers problèmes amenés par l'éclatement des lieux d'hébergement actuels. Les 50 places étant légèrement supérieures aux besoins, ce foyer permettra de désengorger les autres lieux d'hébergement existants et de répondre aux urgences d'accueil temporaire.

L'APSR (Association de Préparation et de Suite au Reclassement en Ardèche) est une fédération d'associations départementales oeuvrant dans le champ du handicap avec pour objectif d'être au service de l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des travailleurs handicapés en Ardèche. L'association compte une vingtaine de salariés qui seront regroupés en un seul site  grâce à l'investissement effectué par l'APATH (Association Pour l'Accueil et le Travail des personnes Handicapées). En contribuant à hauteur de 30 000€ au projet, le Groupe APICIL permet un accueil optimisé des personnes en situation de handicap et favorise leur insertion.


"Une alliance d'experts vous accueille au cœur de Lyon !"

Depuis le 6 juin 2009, un partenariat a été conclu entre la mutuelle INTEGRANCE et la mutuelle MICILS, mutuelle du Groupe APICIL.  Cette dernière a été choisie comme partenaire et garante (*) par la mutuelle INTEGRANCE qui propose des solutions individuelles et collectives en matière de complémentaire santé aux personnes en situation de handicap et à leurs familles.

Le 1e décembre 2011 sera inaugurée pour la première fois au cœur de Lyon, une agence commune pour deux entités mutualistes et paritaires au 183 cours Lafayette à Lyon. Cette complémentarité est sans nul doute un atout majeur dans un monde de la santé et de la protection sociale en pleine effervescence : une vraie proximité géographique et solidaire offerte aux Lyonnais.

En effet, la Mutuelle Intégrance et le Groupe APICIL ont mis en commun leur savoir faire et leur expertise et ont décidé de mutualiser leurs moyens au bénéfice de leurs clients dans un lieu d'accueil unique.

Cette Alliance fondée sur le partage de valeurs de solidarité, garantit des solutions parfaitement adaptées à toutes les situations : pour les entreprises et les particuliers, les actifs et les retraités, les valides et les personnes en situation de handicap. Ces garanties sont proposées sur l'ensemble des métiers de la Santé, la Prévoyance, l'Epargne et la Retraite.

(*) Garante en substitution : La substitution est un mécanisme mutualiste qui permet à une mutuelle de souscrire des garanties au profit de ses adhérents, tout en transférant la totalité des risques correspondant à une autre mutuelle, la garante. La sécurité des engagements pris vis-à-vis des adhérents s'en trouve renforcée.


Un accueil unique pour un diagnostic efficace

Les équipes de la Mutuelle INTÉGRANCE conseillent les personnes handicapées, malades ou dépendantes ainsi que les professionnels du secteur sur les différentes garanties de protection sociale.
Des services spécifiques sont à la disposition des personnes handicapées : accessibilité des locaux, boucle magnétique pour les personnes malentendantes, documents en braille pour les personnes aveugles et une borne Sésam-Vitale est en libre service à la disposition de tous.
Le Groupe APICIL propose une approche sur-mesure et personnalisée de la protection sociale aux entreprises, travailleurs indépendants et particuliers.
L'ensemble des équipes commerciales assure ainsi aux clients la disponibilité, la compétence et les conseils de vrais spécialistes de l'assurance de personnes pour une protection sociale efficace et durable.


A l'occasion de l'ouverture de notre agence, un bus prévention accueillera pendant 3 jours les lyonnais.

Le jour de l'inauguration, ce bus spécialement aménagé pour des animations de prévention santé sera ouvert au public. Toutes les personnes visitant l'agence pourront ainsi bénéficier gratuitement d'un test de dépistage du diabète.
Cette opération débutera le mercredi 30 novembre dès 9h et se terminera le vendredi 2 décembre à 17h. Ce dépistage santé illustre la forte conviction de ces deux entités de ne pas limiter leurs relations avec leurs adhérents à de simples liens contractuels. En professionnels de la protection sociale et en tant qu'entreprises citoyennes, la volonté de ces mutuelles est aussi de contribuer à une prise de conscience de la « responsabilité » de chacun à préserver son capital santé.



Contact presse :
Agence EMC
Christelle Cimetière / Marion Puel
Tel : 04 72 19 69 36
ccimetiere@agence-emc.com



La mutuelle Intégrance en quelques chiffres
La Mutuelle a été créée en 1980  par la volonté commune de personnes handicapées, de leur famille et de professionnels du secteur sanitaire et social qui ont souhaité créer une mutuelle apportant des solutions réellement adaptées à tous les besoins de santé.
- 172 000 adhérents en santé
- 38 000 adhérents en prévoyance collective
- 108 M€ de chiffre d'affaires
- Des agences réparties sur toute la France
- 15 900 travailleurs handicapés et 58 200 majeurs protégés couverts par Intégrance
- 24 200 bénéficiaires du Chèque Santé

APICIL en quelques chiffres
Le Groupe APICIL, créé en 1938, est l'un des premiers groupes français de protection sociale, leader dans la région Rhône-Alpes et 4ème groupe national.
- Près de 1 300 collaborateurs sur toute la France,
- Plus de 1 470 000 clients individuels
- Plus de 50 000 entreprises clientes.
- Encaissements de cotisations en 2010 en millions d'euros : Retraite : 1 356,6  et Assurances de personnes : 1 212,4

Fortement engagé dans une démarche pour une Protection Sociale Durable, le Groupe APICIL souhaite que la relation avec ses assurés ne se limite pas à un simple lien contractuel.

C'est pourquoi APICIL a consacré en 2010 un budget de 20 millions d'euros au développement d'actions d'intérêt général notamment avec sa Fondation - oeuvrant en faveur de la lutte contre la douleur et aussi le soutien à de nombreuses associations autour des axes suivants : le Handicap, l'accompagnement de l'avancée en âge, la prévention santé et le retour à l'emploi.



38, rue François Peissel – 69300 Caluire et Cuire
Tél. : 04 72 27 71 71 – Fax : 04 72 27 74 27
www.apicil.com