STEPSTONE acquiert  I-GRASP

EN ACHETANT I-GRASP, LA DIVISION SOLUTIONS DE STEPSTONE ETABLIT SON LEADERSHIP SUR LE MARCHE EUROPEEN DES SOLUTIONS DE RECRUTEMENT

Paris, le 12 juillet 2005 - Le spécialiste du recrutement en ligne, StepStone, a acquis i-GRasp, leader anglo-saxon de solutions de e-recrutement. La transaction, qui s’élève à 17 millions d’euros, permet à la division « Solutions » de StepStone d’établir sa position de leader sur le marché européen, avec plus de 300 clients et un portefeuille unique de produits éprouvés au sein de nombreuses entreprises internationales.

Créé en 1999, i-GRasp compte aujourd’hui plus de 130 clients et prévoit un chiffre d’affaires de 6,5 millions d’euros pour 2005.

L’association de la technologie
d’i-GRasp et l’expertise de StepStone dans la fourniture de solutions de recrutement à travers l’Europe assure un développement qui repose sur les technologies, la base clientèle et l’accessibilité au marché.

La croissance rapide du marché des solutions de recrutement en ligne exploite Internet pour permettre aux entreprises d’attirer, de recruter et de retenir efficacement des collaborateurs, tout en automatisant les process de recrutement afin que les recruteurs puissent travailler plus efficacement.

La gamme de solutions d’i-GRasp est spécifiquement conçue pour prendre en compte les cultures et pratiques locales de recrutement à travers le monde. i-GRasp est implanté au Royaume-Uni et en France et compte parmi ses clients des entreprises de référence telles que British Airways, LVMH, La Poste, Auchan, Cadbury Schweppes, KPMG, AXA and Pricewaterhouse Coopers...au Royaume-Uni, en France, au Luxembourg, en Espagne, en Belgique et aux Etats-Unis.

La gamme des produits d’i-GRasp est complémentaire de l’offre de StepStone, qui inclut StepStone EasyCruit, utilisé par plus de 150 clients, ainsi que les solutions uniques d’entretiens et de sélection fournies par Obvious Solutions.

“Ce rachat représente une étape importante dans la stratégie de StepStone et nous assure une avancée majeure dans le développement de notre division
« Solutions ». Nous disposons maintenant d’un portefeuille de solutions unique sur le marché en avance technologiquement, et nous justifions de la plus importante base de clientèle en Europe. Nous pourrons ainsi continuer à remplir notre mission qui est de faire bénéficier nos clients de la meilleure technologie pour répondre à leurs besoins de recrutement” commente Colin Tenwick, Président-directeur général de StepStone.

Depuis sa création, i-GRasp a toujours investi dans l’innovation pour fournir à ses clients des solutions uniques et parfaitement adaptées à leurs besoins.

“Plusieurs entreprises américaines ont montré de l’intérêt pour acquérir notre technologie, mais StepStone, le pionnier du recrutement en ligne en Europe, représente le meilleur atout pour notre développement et pour nos clients” ajoute Andy Randall, Président Directeur Général de i-GRasp.
“Avec la couverture européenne de StepStone dans 13 pays, sa gamme très riche de technologies et services, et sa forte expertise dans le domaine des solutions de recrutement, nous disposons maintenant d’une très bonne base pour continuer à nous développer. »

« Nos clients bénéficieront de l’accélération de l’innovation et des succès commerciaux que la couverture géographique de StepStone nous permettra d’atteindre” conclut Damian Nolan, Directeur Général d’i-GRasp France.

A propos d’i-GRasp : Créée début 2000 i-GRasp édite une gamme complète de solutions de e-recrutement et de gestion de la mobilité interne pour toutes les entreprises. La société a été créée par Andy Randall et Damian Nolan, anciens associés et responsables des systèmes d’information au niveau mondial d’un grand cabinet de recrutement international.
i-GRasp compte parmi ses clients des noms prestigieux comme KPMG, PWC, H&M, La Poste, Essilor, Norwich Union, Vodafone, National Australia Bank, Astra Zeneca Cadbury-Schweppes, Auchan, Oxfam, la Banque Centrale Européenne, Cetelem… La société est implantée en Europe (Grande Bretagne, France, Allemagne, Irlande, Espagne) et aux Etats-Unis.
Pour plus d’informations : www.i-grasp.com - www.i-grasp.fr


A propos de StepStone ASA : StepStone a été fondée en 1996 en Norvège et a été l’un des premiers à développer le recrutement en ligne en Europe. Aujourd’hui, StepStone est le leader européen dans les services et les solutions de recrutement en ligne. Le site Internet de StepStone couvre 13 pays européens, fournissant des candidats de qualité aux recruteurs, et ce de manière rapide et efficace, au travers de campagnes ciblées. Les solutions de recrutement de StepStone permettent aux clients de gérer leur propre site de recrutement dédié, couvrant à la fois les candidats externes et internes. Des centaines d’entreprises utilisent les solutions de StepStone pour recruter du personnel qualifié à travers toute l’Europe ; On peut citer, Carlsberg, IKEA, Coca Cola, Deutsche Bank, Toyota Motor Europe, Irish Life & Permanent, Whirlpool Corporation, Levi Strauss, Bertelsmann, KLM, Manpower, Vedior and KPMG. Pour plus d’information : www.stepstone.com

Contacts presse

VP Communication
Véronique Pouzeratte
vpouzeratte@vp-communication.com
Tel : 01 40 22 06 56
06 81 29 81 90
i-GRasp
Damian Nolan
Directeur d’i-GRasp France
damian.nolan@i-grasp.com
Tel : 01 55 80 73 42

Notes complémentaires à l’attention des journalistes

1.i-GRasp est un des leaders européens dans la fourniture de solutions de e-recrutement et compte plus de 130 clients au Royaume-Uni et en Europe. Le siège de la société est situé au Royaume-Uni et la société est implantée à Paris et dispose de représentations en Irlande, en Espagne et aux Etats-Unis. La société compte parmi ses clients British Airways, LVMH, La Poste, H&M, Auchan, AXA, Cadbury Schweppes, KPMG, PriceWaterhouseCoopers… i-GRasp a été fondé en 1999 et a connu une croissance exponentielle, augmentant son chiffre d’affaires 2004 de 80%. (4,5 M€)

2.Avant son rachat, i-GRasp était détenu par des personnes privées. 100% du capital a été acquis par StepStone pour une valeur totale qui pourra aller jusqu’à 17 millions d’euros, en fonction des résultats financiers de 2005. La rétribution est réglée en partie sous forme de cash et en partie sous forme d’actions. I-GRasp possède une trésorerie positive.