Le Comité Central d’Entreprise et les Comités d’Etablissements ont été réunis les 14,15 et 18 avril 2005, au cours desquels un projet de re-organisation des sociétés de Bayer CropScience en France a été présenté.

Ce projet de re-organisation qui fait partie d’un projet mondial, est motivé par la baisse structurelle de nos marchés, tant en France, en Europe que sur le plan mondial.

La localisation à Lyon de sièges de grandes fonctions internationales, des activités de Recherche et du siège de l’organisation en charge du marché français n’est pas remise en cause.

Le projet présenté montre que 70% des économies projetées seront réalisées en dehors des suppressions d’emplois. Néanmoins, il est envisagé la suppression de 132 postes et le transfert de
30 postes hors de France. Compte tenu du nombre de postes actuellement vacants et de la création de 46 postes, un total de 61 emplois seront concernés par le projet.

Un ensemble de moyens spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes dont l’emploi serait touché sera proposé, et le nombre de personnes qui ne se verraient pas offrir une solution dans le cadre de ces mesures ne devrait pas dépasser 10 à 15 personnes.

Un projet d’accord de méthodes prévoyant un calendrier pour la procédure d’information/ consultation, a reçu un avis unanimement favorable et représente une avancée pour l’ensemble des partenaires.

L’entreprise confirme son sens de la responsabilité sociale par les moyens prévus pour limiter l’impact sur les personnes de ce projet de re-organisation.