« Pour faire face à notre fort développement, nous souhaitons intégrer chaque mois 4 à 5 nouveaux Conseillers Financier. Afin de professionnaliser ce recrutement nous confions à TALENTPEOPLE, le sourcing et la présélection de nos candidats,ce qui nous permet de nous concentrer sur l’évaluation, l’intégration et la formation des nouveaux embauchés » explique Jean-Christophe JASSOGNE, PDG du Groupe EPI (Epargne Patrimoine Investissement)

« Nous recherchons des candidats dotés d’une forte capacité d’écoute et possédant de réelles compétences de vendeur et peu importe la formation ou l’expérience professionnelle. Tout est mis en œuvre pour qu’ils ou elles réussissent : statut de salarié, formation, accompagnement, rendez-vous fournis, et une rémunération particulièrement motivante ! ».

« Recourir à la méthodologie TALENTPEOPLE nous permet non seulement d’alléger notre charge de travail, les coûts directs et indirects de nos recrutements mais aussi et surtout mettre en exergue les compétences des candidats »

Si vous êtes intéressés par ces postes à pourvoir en CDI immédiatement, merci d’adresser votre candidature à recrutement(at)talentpeople.net en précisant la référence EE1/JCJ/0505

Pour plus d’information sur EPI : www.epi2.fr

Pour découvrir l’offre recrutement de talentpeople, nous vous invitons à visiter le site : www.talentpeople.net ou nous contacter : info@talentpeople.net

A propos du groupe EPI

Depuis sa fondation en 1976, le groupe s’est spécialisé dans l'expertise, l'ingénierie financière patrimoniale, la défiscalisation pierre et la gestion locative.
C'est plus d'un quart de siècle d'expérience dans l'immobilier défiscalisant et dans la restauration en secteur sauvegardé. Le Groupe a également développé un grand nombre de programmes en outre-mer.

Au total, ces dix dernières années ce sont plus de 5.500 opérations de défiscalisation qui ont été réalisées. 

A propos de TALENTPEOPLE

Spécialiste de l’Assistance en Gestion des Recrutements, TALENTPEOPLE a été créée en 2004 par des professionnels des RH venus d'horizons complémentaires : travail temporaire, cabinet de recrutement et job board.

TALENTPEOPLE propose une alternative nouvelle aux solutions conventionnelles de recrutement par l’externalisation de tout ou partie du process de recrutement. L’approche, unique sur le marché, et les solutions développées, telles que gestion de candidatures, présélection téléphonique, sélection, veille candidats, …facilitent l’approche candidats et permettent aux entreprises de réduire efficacement leurs coûts de recrutement.