E-RH : AREVA choisit Taleo pour l’homogénéisation de ses processus de recrutement à l’échelle du groupe.

AREVA, leader mondial dans les métiers de l'énergie, a confié à Taleo l’harmonisation de ses processus informatiques de recrutement au niveau mondial. Fournisseur reconnu de solutions logicielles en mode ASP pour la gestion du recrutement et de la mobilité des talents, Taleo met désormais au service d’AREVA la puissance de sa solution technique et sa connaissance pointue des problématiques des organisations de dimension internationale.


L’objectif d’AREVA : fédérer ses départements RH au niveau mondial dans le respect des spécificités locales.

Fruit du regroupement de plusieurs sociétés en 2001, AREVA a créé une Direction des Ressources Humaines pour l’ensemble du groupe. Cette Direction s’appuie sur un comité de pilotage réunissant les Directeurs des Ressources Humaines de chaque activité et conçoit une stratégie déployée localement. C’est ainsi qu’elle a mis en place une politique de mobilité et de recrutement homogène à tous les niveaux de l’entreprise, afin de rationaliser les coûts liés aux recrutements et de renforcer la marque employeur AREVA auprès des candidats.
L’outil de cette nouvelle politique de mobilité et de recrutement, baptisé e-Talent, a été conçu pour couvrir l’ensemble du groupe AREVA soit plus de 58 000 collaborateurs à travers plus de 100 pays.

La réponse Taleo : une solution unique, qui répond aux besoins des entreprises multisites, multilingues, multiculturelles.

AREVA a retenu l’offre de Taleo, préconisant le déploiement d’une plate forme technologique unique accessible à l’ensemble du groupe.
La solution Taleo permet à chacun des acteurs concernés d’initier et de gérer en temps réel les différentes étapes des recrutements internes et externes :
- conception et diffusion des offres d’emploi,
- présélection et suivi des candidatures,
- gestion de la relation candidat.

Hautement configurable, la solution Taleo permet de s’adapter aux caractéristiques linguistiques, culturelles et législatives de chacune des filiales de l'entreprise et préserve l’autonomie et le champ d’action des responsables RH locaux. Elle permet également d’appréhender la grande diversité de métiers et de profils qu’exige une organisation de la taille du Groupe AREVA.
Son haut niveau de sécurité est en adéquation avec les exigences requises en la matière dans les différents secteurs d’activités du groupe AREVA.

L’implémentation de la solution Taleo chez AREVA a été effectuée dans un premier temps en France et aux Etats-Unis. Le déploiement sur les autres sites du groupe en Europe, Asie et Amérique du Sud se déroule progressivement et sera complètement opérationnel à partir de début 2006.

A propos d’Areva
Avec une présence industrielle dans 40 pays et un réseau commercial couvrant plus de 100 pays, AREVA propose à ses clients des solutions technologiques pour produire de l'énergie sans CO2 et acheminer l'électricité en toute fiabilité. Leader mondial de l'énergie nucléaire, le groupe est le seul acteur présent dans l'ensemble des activités industrielles du secteur.
Ses 58 000 collaborateurs s'engagent quotidiennement dans une démarche de progrès continu, mettant ainsi le développement durable au cœur de la stratégie industrielle du groupe.
Les activités d'AREVA contribuent à répondre aux grands enjeux du XXIe siècle : accès à l'énergie pour le plus grand nombre, préservation de la planète, responsabilité vis-à-vis des générations futures.
www.areva.com






A propos de Taleo
Taleo (NASDAQ: TLEO) propose des solutions logicielles en mode ASP pour la gestion du recrutement et de la mobilité des talents. Taleo permet aux entreprises de toute taille d’évaluer, de recruter et de gérer l’ensemble de leurs collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’entreprise.
Les clients de Taleo s’appuient sur notre suite de solutions pour améliorer leurs processus de gestion des talents, afin de réduire les délais et coûts associés à ces processus, et pour augmenter la qualité, la productivité et la satisfaction de l’ensemble de leurs collaborateurs.
Les solutions Taleo sont utilisées par plus de 350 entreprises, avec environ 500 000 utilisateurs à travers le monde, qui gèrent 29 millions de profils candidat ou employé dans 100 pays.
Pour plus d’informations, visitez www.taleo.com.



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Béatrice Guillemain : 01.58.14.05.01 –