Alternance Manufacturing : pour qui, et comment cela marche ?

Alternance Manufacturing offre l'opportunité aux jeunes, quel que soit leur niveau scolaire, de s'engager dans un parcours vers un emploi pérenne, autour d'un contrat en alternance.

Grâce à la grande diversité des écoles partenaires : lycées professionnels, IUT, écoles d'ingénieurs, centres de formation professionnelle… les jeunes ont accès à plus 75 formations dans les métiers de la production industrielle, du CAP à l'ingénieur.

En s'inscrivant sur la plateforme de mise en relation (www.alternance-manufacturing.fr), les candidats ont accès à plusieurs centaines d'offres de contrat en alternance. Ils soumettent leur candidature, en amont du 26 avril, et sont assurés de recevoir une réponse, et pour beaucoup une proposition de rendez-vous personnalisé.

Participant de l'édition 2015, Aurélien a ainsi passé 5 entretiens qualifiés en une journée. « À la recherche d'une licence ou d'une école d'ingénieur, j'ai créé mon profil quand j'ai vu qu'il y avait des postes à pourvoir, se souvient-il. Ce système est beaucoup plus simple et ciblé que d'envoyer des candidatures spontanées auprès d'entreprises qui ne nous donnent pas toujours de réponses. »

Alternance Manufacturing permet ainsi d'approcher, en une seule journée, 50 entreprises, PME et grands groupes intervenant dans des secteurs d'avenir (aéronautique, construction navale, énergie, transports terrestres...), proposant des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

Edition 2016 : il est temps pour les jeunes de s'inscrire !

Airbus, DCNS, Dedienne Multiplasturgy Group, Defontaine SA, EDF, Eiffel Industrie, Groupe Liebot, Manitou, Mecachrome, Stx France, Stelia, Thales, Valeo… ont déjà déposé des offres d'emplois en alternance sur le site www.alternance-manufacturing.fr. Au total, une cinquantaine d'entreprises et 200 offres seront disponibles dans les semaines à venir.

Pour optimiser leur participation et maximiser leur chance de décrocher des rendez-vous, les candidats doivent d'ores et déjà compléter leur profil et leur CV sur le site afin de postuler aux offres d'emploi qui les intéressent. Ils rencontreront ensuite les recruteurs des entreprises industrielles lors d'entretiens de 20 min le 26 avril.

Chiffres clés 2015

·       30 établissements de formation ont proposé 50 formations industrielles par alternance

·       45 DRH présents représentants 28 entreprises

·       200 postes d'alternance déposés sur le site

·       500 jeunes inscrits sur le site pour consulter les offres et ont fait acte de 900 candidatures aux offres.

·       450 rendez-vous ont été programmés pour le 5 mai.

·       550 entretiens de recrutement de 20 min réalisés